曼联困境：爵士多，粥烂。

曼联：权贵之下，一锅杂乱之“粥”

曼联在管理上出现了重大问题，表面看似集结了一群“爵士”级别的决策者，然而，却在实际操作中呈现出一团糟的局面。这背后凸显的是新任俱乐部老板吉姆·拉特克利夫爵士试图振兴曼联的尝试，最终却以失败告终。

夏日的续约事件和秋天的解雇事件成为了舆论的焦点。特别是在滕哈格教练被解雇后，曼联在接下来的2024/25赛季英超联赛中只取得了糟糕的第十四名，这样的成绩实在是难以让人接受。

那五位在维拉公园球场贵宾室中，被公认为“智囊团”的人——包括拉特克利夫爵士、戴夫·布雷尔斯福德爵士等，他们的存在更像是在主持一场审判而非为球队的未来思考。他们被赋予了极高的权力和期望，然而他们的决策和形象却反映了权力中心的瘫痪和混乱。

近期，英力士的裁员事件更是闹得沸沸扬扬。公司竟然要求员工自付前往温布利观看足总杯决赛的交通费用，这一举措让曼联成为了管理不善的典型案例。这种对资源的极度不负责任管理，不禁让人担忧俱乐部的未来走向。

回溯过去，英力士犯下了一个不可饶恕的错误——那就是在滕哈格执教的十个月里迟迟未能做出正确的决策。当各种迹象表明滕哈格不再是最佳选择时，他们却犹豫不决。当时，鲁本·阿莫林是明显的替代者，只需支付830万英镑的解约金就能将他引入。然而，他们却被短暂的辉煌冲昏了头脑，错失了最佳时机。

英力士大规模地裁员250人，甚至一些人的年薪都低于部分球员的周薪。他们在重要决策上犹豫不决，结果导致了更大的损失。他们不仅要支付高额的解雇补偿金给滕哈格，还要为之前的主教练购买球员时投入的巨额资金负责。

滕哈格在任期间花费了约1.75亿英镑购买球员，但球队的成绩却不尽如人意。这笔钱如何收回？如何处理这个烂摊子？对于状态低迷的球员如何处理？马泰伊斯·德利赫特和努塞尔·马兹拉维这两位花费了6000万英镑引进的球员表现都令人失望。他们在滕哈格执教的阿贾克斯俱乐部时期的表现与在曼联的差异巨大，这背后是否存在其他值得深思的问题？

这一切都暴露了英力士在决策上的问题。他们没有意识到更严重的问题是高薪聘用表现平庸的球员。那些被解雇的员工有理由对老板的决策感到愤怒和失望。

拉特克利夫和他的团队希望找到合适的解决方案来扭转曼联的局面。然而，他们对布雷尔斯福德的盲目信任令人费解。布雷尔斯福德是曼联与滕哈格续约的最终决策者，但这个决定最终导致了巨大的损失。

布雷尔斯福德在足球领域的唯一显著成就是他曾经管理过一支成功的自行车队。然而，他在曼联所做的一切几乎都失败了。对于一个如此规模的俱乐部来说，其管理标准远高于为自行车链条加油那么简单。他的理念是微小的改进可以累积成巨大的变化，但这种方法在足球领域似乎并不适用。

如今，曼联只能寄希望于英力士能够做出正确的决策并创造奇迹。但他们需要在足球领域的经验和成绩上与他们的其他业务保持一致。因为历史告诉我们，他们曾经犯过的错误如果再次出现将会导致更大的灾难。特别是在选择主教练这样的关键决策上更应该格外谨慎避免再次走错路。